26個新職業(yè)誕生 人才培訓(xùn)新標(biāo)準(zhǔn)亟待建立

　　在近期新增的10個新職業(yè)中，區(qū)塊鏈職業(yè)就包含兩個，分別為區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員和區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員。近兩年來，區(qū)塊鏈領(lǐng)域炙手可熱，資本、創(chuàng)業(yè)者、巨頭相繼涌入，也帶來了對區(qū)塊鏈人才的大量需求。

　　智聯(lián)招聘2019年11月1日發(fā)布了《2019年區(qū)塊鏈人才供需與發(fā)展報告》，提出作為底層技術(shù)的區(qū)塊鏈，其發(fā)展空間來自于與各行各業(yè)的應(yīng)用融合。

　　在招聘需求中，軟件工程師是需求最多的崗位，占比7.89%，其次是銷售代表，占比6.6%，高級軟件工程師占比3.93%。可見技術(shù)類崗位是企業(yè)攬才的第一目標(biāo)。

　　“人才一直是區(qū)塊鏈行業(yè)內(nèi)的一大瓶頸，需要有技術(shù)背景和了解技術(shù)邏輯的信息類人才，同時兼具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)痛點(diǎn)和需求。”廣州蟻礦智能裝備有限公司總經(jīng)理李懿表示，他認(rèn)為2-3年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)是了解區(qū)塊鏈行業(yè)的基本門檻。

　　從2011年開始研究區(qū)塊鏈的資深從業(yè)者“虎哥”也認(rèn)同這一觀點(diǎn)?；⒏缱?013年開始投資區(qū)塊鏈行業(yè)，目前已擁有一家區(qū)塊鏈公司?！敖?jīng)過這么多年的發(fā)展，區(qū)塊鏈的技術(shù)已經(jīng)很成熟了，不再是一個框架，對人才的需求是真正能理解這個行業(yè)的應(yīng)用型人才，能夠結(jié)合應(yīng)用場景，做出相應(yīng)產(chǎn)品。”他說道。

　　同樣因?yàn)樾录夹g(shù)的廣泛應(yīng)用而產(chǎn)生的新職業(yè)還有人工智能訓(xùn)練師，其工作是讓AI更“懂”人類，更好地為人類服務(wù)。

　　據(jù)人社部介紹，人工智能訓(xùn)練師這個新職業(yè)隸屬于軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員小類，主要工作任務(wù)包括：標(biāo)注和加工原始數(shù)據(jù)、分析提煉專業(yè)領(lǐng)域特征，訓(xùn)練和評測人工智能產(chǎn)品相關(guān)的算法、功能和性能，設(shè)計交互流程和應(yīng)用解決方案，監(jiān)控分析管理產(chǎn)品應(yīng)用數(shù)據(jù)、調(diào)整優(yōu)化參數(shù)配置等。

　　這一職業(yè)包含多個工種，主要可分為數(shù)據(jù)標(biāo)注員和人工智能算法測試員。南都科創(chuàng)記者搜索了智聯(lián)、boss直聘、前程無憂等多個招聘機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，人工智能訓(xùn)練師這一崗位在廣州的需求較少，多出現(xiàn)在杭州、上海的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

　　通過對崗位職責(zé)內(nèi)容的梳理可知，雖然各行業(yè)對人工智能訓(xùn)練師的要求不同，但其工作任務(wù)并不僅限于圖片、語音、文字的數(shù)據(jù)標(biāo)注、挖掘和優(yōu)化，還要求能夠依據(jù)產(chǎn)品信息提取行業(yè)的特征場景。

　　隨著人工智能在智能制造、智能交通、智慧城市、智能醫(yī)療、智能農(nóng)業(yè)、智能物流、智能金融及其他各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用，對人工智能訓(xùn)練師的需求也將迎來爆發(fā)式增長。

　　如廣州賽特智能科技有限公司CEO李睿所言：“簡單的數(shù)據(jù)標(biāo)注現(xiàn)在已經(jīng)可以由實(shí)習(xí)生兼任操作了?！蔽磥砀有枰斯ぶ悄芩惴y試員等精通行業(yè)發(fā)展邏輯的深層技術(shù)性人才。

　　其實(shí)，無論是區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員、區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員、人工智能訓(xùn)練師或者是虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施的提質(zhì)升級，新技術(shù)在硬件方面的落地障礙較小，更加需要高素質(zhì)、復(fù)合型的人才支撐起行業(yè)發(fā)展的內(nèi)核，并擁有產(chǎn)品思維。

　　不同于區(qū)塊鏈、人工智能等新興行業(yè)，智能制造是屬于傳統(tǒng)制造與信息技術(shù)的交叉領(lǐng)域，在中國的發(fā)展尚處于初級階段，行業(yè)人才缺乏同樣是制約智能制造發(fā)展的重要瓶頸。

　　南都科創(chuàng)記者以對接智能制造業(yè)的高級技能工種為調(diào)研對象。從市場供需來看，有企業(yè)表示，高級技能人才缺乏的問題仍是企業(yè)轉(zhuǎn)型、邁向高質(zhì)量發(fā)展的首要困擾，填補(bǔ)智能制造類的人才缺口，技工教育是前沿陣地。

　　“2018年，學(xué)校在傳統(tǒng)數(shù)控等專業(yè)基礎(chǔ)上整合設(shè)置了智能制造產(chǎn)業(yè)系，直接對接先進(jìn)制造業(yè)研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造和檢測等環(huán)節(jié)，這兩年來學(xué)生的就業(yè)率都在98%以上，不少去到了格力、華為、廣汽豐田等大企業(yè)?！睆V州市機(jī)電技師學(xué)院智能制造產(chǎn)業(yè)系主任周海蔚告訴南都科創(chuàng)記者。

　　今年1月，廣東省人力資源和社會保障廳對“廣東技工”工程進(jìn)行安排部署，也明確表示為服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將加快建設(shè)新一代信息技術(shù)、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、高端裝備制造等新專業(yè)集群。

　　針對廣東省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對高技能人才的需求，也將從企業(yè)訴求出發(fā)，如將深化產(chǎn)教融合，推動技工院校與華為、西門子等85家世界500強(qiáng)企業(yè)的深度合作。

　　新消費(fèi)領(lǐng)域同時也催生了不少新職業(yè)的誕生，在線學(xué)習(xí)服務(wù)師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、網(wǎng)約配送員等，都是源自對消費(fèi)需求和消費(fèi)場景的滿足。其中“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”職業(yè)下增設(shè)“直播銷售員”工種，不少網(wǎng)友對“直播銷售員”的入圍發(fā)出調(diào)侃，紛紛表示“李佳琦終于轉(zhuǎn)正了！”、“李佳琦們終于找到了自己的工種！”

　　“直播帶貨”早已不新鮮，今年的疫情更是讓直播帶貨呈現(xiàn)井噴之勢，憑借一部手機(jī)撬動幾百萬、上千萬甚至上億元的成交，小到口紅、面膜，大到汽車、火箭，琳瑯滿目的直播銷售，讓消費(fèi)者們降低了選購的時間成本，購物體驗(yàn)既便捷又輕松，也讓商戶們找到了自救轉(zhuǎn)型的出口。而隨著不少政府官員走進(jìn)直播間，推廣本地農(nóng)副產(chǎn)品，助力脫貧攻堅，讓直播銷售迎來更多人的認(rèn)可和追隨。

　　近期，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2020年中國直播從業(yè)者大數(shù)據(jù)報告》顯示，2019年企業(yè)新增直播相關(guān)職位較2018年激增329.36%，且90后成行業(yè)主力群體，可見直播行業(yè)具有極大的就業(yè)吸納空間。

　　但同時需要注意的是，行業(yè)所吸收的大量人才，并不僅僅只有鏡頭前的帶貨主播，專業(yè)的文案策劃、運(yùn)營以及選品師、布景師等都與直播息息相關(guān)。因此，行業(yè)還需要更多專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，提高人才質(zhì)量。

　　同樣，基于互聯(lián)網(wǎng)+教育誕生了在線學(xué)習(xí)服務(wù)師、基于互聯(lián)網(wǎng)+物流誕生了網(wǎng)約配送員。這些新業(yè)態(tài)的新職業(yè)，是順應(yīng)消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)的需求，但目前也都沒有統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，比如如何考核在線學(xué)習(xí)服務(wù)師的教學(xué)質(zhì)量等。

　　為什么會有新職業(yè)以及職業(yè)分類的劃分呢？又是否會影響到實(shí)際崗位的招聘？

　　日前，廣東省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴南都科創(chuàng)記者：“當(dāng)市場上的崗位具有一定的穩(wěn)定性、有一定群體后，便會納入到職業(yè)分類中，之后再輔以相應(yīng)的政策配套，將職業(yè)固化，這一操作并不會影響到實(shí)際崗位的招聘?！?/span>

　　該名負(fù)責(zé)人表示，進(jìn)行職業(yè)分類，是規(guī)范行業(yè)發(fā)展的第一步，減少出現(xiàn)兼任、兼職的情況，提高統(tǒng)計信息工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平，有利于開展就業(yè)人口結(jié)構(gòu)變化和勞動力供求狀況研究分析，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源開發(fā)與管理。此外還能引導(dǎo)職業(yè)教育培訓(xùn)，促進(jìn)職業(yè)教育培訓(xùn)質(zhì)量提升等。

　　新職業(yè)的發(fā)布是新業(yè)態(tài)發(fā)展帶動社會分工細(xì)化的體現(xiàn)，隨著新科技的發(fā)展與新職業(yè)發(fā)布制度的完善，越來越多的新工種被挖掘出來，成為受國家和社會認(rèn)可的職業(yè)，也是讓從業(yè)者找到職業(yè)歸屬感和認(rèn)同感的重要一步。